Transforma la gestión del talento con agentes IA para recursos humanos

Reduce la carga operativa del equipo de RRHH y mejora la eficiencia de tus procesos internos con agentes IA que responden al instante, están disponibles 14/7 y se integran en tus canales habituales.

EMPRESAS QUE YA CONFÍAN EN AUNOA

¿Qué puede hacer un agente de IA para RRHH?

Un agente de IA para Recursos Humanos automatiza respuestas frecuentes y tareas administrativas, permitiendo a tu equipo centrarse en actividades estratégicas. Desde la gestión de ausencias hasta el onboarding de nuevas personas, la IA se convierte en tu mejor aliada para mejorar la experiencia interna y acelerar los procesos.

Conoce los beneficios de los Agentes IA para SaaS

Descubre cómo la automatización puede impulsar tu negocio.

Reducción de tareas repetitivas

Automatiza las consultas más frecuentes y libera al equipo para centrarse en iniciativas estratégicas y de alto valor.

Mejora de la experiencia del empleado

Proporciona una atención instantánea, clara y disponible 24/7, generando una percepción positiva desde el primer día.

Ahorro en costes operativos

Reduce el volumen de correos, llamadas y tickets internos, generando un ahorro medible en tiempo y recursos.

Información unificada y siempre actualizada

Centraliza la documentación y políticas internas en una única fuente de verdad accesible al instante.

Disponibilidad multicanal

Los agentes están disponibles en WhatsApp, Teams, Slack, Intranet o la web, donde tus empleados ya están activos.

Impulsa el talento de tu empresa con IA

Los agentes de IA no solo optimizan tareas, sino que también proporcionan las
herramientas para una gestión del talento más inteligente, identificando
oportunidades de crecimiento y mejorando la experiencia de desarrollo de tus
empleados.

¿Qué es lo que un agente IA para RRHH puede hacer por tí?

Ejemplos concretos de cómo esta tecnología optimiza procesos en el sector.

📅 Gestión de vacaciones y ausencias

El agente permite consultar el saldo de días disponibles, las políticas vigentes y realizar solicitudes automáticas de permisos o bajas, sin intervención humana.

💸 Respuesta sobre nóminas, beneficios y convenios

Proporciona información actualizada sobre los conceptos salariales, seguros, retribuciones flexibles, convenios o condiciones laborales, de forma clara y segura.

🚀 Onboarding de nuevas incorporaciones

Automatiza la bienvenida, el envío de documentación, la asignación de tareas iniciales y la resolución de dudas frecuentes en los primeros días.

📚 Acceso a formaciones y recordatorios

Muestra los cursos disponibles, inscripciones abiertas, fechas clave y recordatorios automáticos para fomentar el aprendizaje continuo.

📢 Comunicación interna centralizada

Notifica de forma proactiva sobre novedades, normativas, eventos internos o actualizaciones, garantizando que el mensaje llegue a todo el equipo.

📊 Recogida de feedback y encuestas

Lanza encuestas internas de forma automatizada para medir la satisfacción del personal, recoger sugerencias o evaluar el clima laboral.

Tus empleados necesitan respuestas claras, tu equipo de RRHH tiempo para dar lo mejor

Entre tantas tareas, es fácil que alguna duda se quede sin atender. Gracias a los agentes IA, tu equipo gana tiempo y tu gente, atención inmediata.

¿Por qué Aunoa?

Tiempo de implementación récord

Integraciones, entrenamiento de la IA, diseño de automatizaciones y puesta en producción en 4 semanas.

Diseño de soluciones a tu medida

Te ayudamos a elegir la mejor solución de para automatizar tu Servicio de Atención al Cliente y diseñamos una experiencia conversacional a medida.

Integración con tus herramientas de trabajo

Nuestra tecnología se integra fácilmente con Softwares de Atención al Cliente, CRMs y canales digitales como WhatsApp y Redes Sociales.

Compromiso continuo con el éxito de tu proyecto

Entrenamiento proactivo y supervisión diaria de la IA para garantizar el funcionamiento óptimo y la mejora continua.

El poder de las integraciones y la experiencia omnicanal para tu empresa

Nuestros chatbots se conectan fácilmente con los principales softwares de CRM, Soporte, pasarelas de pagos y con las herramientas de gestión de tu negocio. Integra todos tus canales y asegura la efectividad de tu soporte.

¿Preparado/a para impulsar tu negocio?

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Preguntas Frecuentes

Sobre los agentes IA en recursos humanos

¿Cómo funcionan los agentes de inteligencia artificial en RR.HH.?

Los agentes de IA en RR.HH. funcionan analizando grandes cantidades de datos, identificando patrones y aprendiendo de ellos. Utilizan técnicas como el procesamiento del lenguaje natural para entender consultas en lenguaje humano, el aprendizaje automático para mejorar su rendimiento con el tiempo y la automatización de procesos robóticos (RPA) para ejecutar tareas repetitivas de manera eficiente.

¿Qué tareas pueden realizar los agentes de IA en RR.HH.?

Los agentes de IA pueden realizar una amplia gama de tareas en RR.HH., como la selección y filtrado de candidatos, la programación de entrevistas, la respuesta a preguntas frecuentes de los empleados, la gestión de la incorporación (onboarding), el análisis del sentimiento de los empleados, la identificación de riesgos de rotación, la personalización de la formación y el desarrollo, y la automatización de procesos administrativos como la gestión de vacaciones o la actualización de datos.

¿Los agentes de IA reemplazarán por completo a los profesionales de Recursos Humanos?

No, la mayoría de los expertos coinciden en que los agentes de IA no reemplazarán por completo a los profesionales de Recursos Humanos. Si bien la IA puede automatizar tareas repetitivas y proporcionar información valiosa, las habilidades humanas como la empatía, la inteligencia emocional, la resolución de conflictos complejos y la toma de decisiones éticas siguen siendo cruciales en la gestión de personas. La IA actuará más bien como una herramienta poderosa que complementa y potencia el trabajo de los profesionales de RR.HH

¿Es seguro utilizar agentes de IA para gestionar información sensible de los empleados?

La seguridad de la información sensible de los empleados es una prioridad al utilizar agentes de IA. Los proveedores de soluciones de IA para RR.HH. implementan medidas de seguridad robustas, como el cifrado de datos, controles de acceso y cumplimiento de las regulaciones de privacidad (como GDPR o CCPA). Es fundamental elegir proveedores confiables y asegurarse de que cumplan con los estándares de seguridad necesarios.